相信很多企业家已经听过灵活用工这个合理國家支持节税项目，小编令天会对灵活用工做简单分析，希望协助各位理解灵活用工！
我们先简单总结灵活用工的好处是什么：对雇主而言，可以减少人工成本和用工风险；灵活用工相当于是三个主体，用人企业，灵活用工平台，个人；灵活用工平台分别于企业和个人签订协议，而不需要企业和个人签订协议，所以这块可以避免企业的用工风险，当企业需要人员的更替，增减的时候，风险能够降到蕞少。
企业采用灵活用工的优势
节约管理成本。企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力都非常巨大。企业选择灵活用工平台后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。
节省人员的招募成本。企业人员招募又是另一项头疼的事情，用工难，招不到满意的员工，薪资又连年上涨，企业招工成本随之不断攀升。如果企业选择灵活用工平台，有用工需求可随时与灵活用工平台公司联系，企业只需进行员工接收即可，省钱高效又省力。
规避用工风险。在灵活用工平台，员工直接与灵活用工公司签订合同，并不会与用工单位签订合同。因此用工企业不必承担劳务风险。风险转移给了灵活用工公司，而用工单位可以减少承担的风险。
哪家灵活用工平台靠谱?
1、看灵活用工平台的口碑
我们在选择灵活用工平台时，不仅听行内的声音,还有行外的声音。只有充分倾听了业内业外的声音,不同行业的不同看法,才能有效判断这家灵活用工平台是不是真的好,才能有效的把握和选择。社会上对一家公司的评论肯定都是有好有坏的,不能光听好的,也不能光听坏的。好的坏的,这都需要把握一个度,度的标准只有自己去衡量了。
2、看灵活用工平台的实力
企业通过观察,全方位的观察。详细的观察备选灵活用工平台的一切。实力、声誉、评价等。如今灵活用工平台众多,这个时候,先谁也不选,我先货比三家。
3、询问灵活用工平台的情况
我们可以准备几个问题,去询问我们备选的灵活用工平台，每个公司肯定都会有不同的回答,我们就是从这些回答中得到我们想要了解的东西。问的步骤里问什么很重要,要很清楚的知道自己想搞清楚的是什么。
关于我们：
同舟服务外包凭借多年行业服务经验和业务版图的不断拓展，从基础人事外包、劳务派遣、薪酬外包，到业务外包、招聘外包、EAP服务，再到灵活用工定制服务，不断响应客户和市场需求，延伸布局人力资源服务业务线，并于2020年初推出了人力资源管理咨询服务，咨询团队将亲历过的全球标竿企业的中国实践经验带给客户，为客户提供接地气的、有效的、能落地的人力资源管理服务。